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以文化滋潤(rùn)心田,讓文化之光照亮前行之路 ——我院第二期管理創(chuàng)新實(shí)踐培訓(xùn)班圓滿舉辦

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發(fā)布日期:2020/12/15  來(lái)源:鄭州市第七人民醫(yī)院

以文化人,厚德載物,潤(rùn)物無(wú)聲。為進(jìn)一步提升醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)管理水平和執(zhí)行力,繼12月5日成功舉辦第一期醫(yī)院管理創(chuàng)新實(shí)踐培訓(xùn)班后,12月12日,我院舉辦了第二期培訓(xùn)班。








此次培訓(xùn)主題為《醫(yī)院執(zhí)行力與文化建設(shè)》,特邀復(fù)旦明道醫(yī)院管理培訓(xùn)中心專家古飚教授授課。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、護(hù)士長(zhǎng)、各醫(yī)療組長(zhǎng)共200余人參加培訓(xùn)。

院黨委書記曹德明首先在培訓(xùn)會(huì)上致辭。他對(duì)古教授來(lái)院授課表示熱烈歡迎。他強(qiáng)調(diào)提高醫(yī)院執(zhí)行力與文化建設(shè)對(duì)更好地滿足人民群眾醫(yī)療保健需求的重要意義。他從四個(gè)方面回顧了醫(yī)院近些年來(lái)在黨建引領(lǐng)下取得的文化建設(shè)的豐碩成績(jī)。他特別提到了在今年疫情防控期間,在市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全院干部職工團(tuán)結(jié)一致,沖鋒向前,尤其是23名援鄂隊(duì)員、8名援助岐伯山醫(yī)院和100余名發(fā)熱門診醫(yī)護(hù)人員,勇敢逆行,奮戰(zhàn)在防控第一線。針對(duì)此次培訓(xùn)他要求:一是認(rèn)真聽(tīng)講,深入思考;二是把醫(yī)院文化融入到科室工作當(dāng)中,做好結(jié)合;三是將文化浸潤(rùn)到為患者服務(wù)當(dāng)中,打造有溫度的醫(yī)院,為患者提供有溫度的“人文服務(wù)”。 

培訓(xùn)課上,古飚教授暢談管理發(fā)展史和中西方管理文化差異,從“管理”入手,旁征博引,闡述了管理“管人、理事”的本質(zhì)。古教授以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為底蘊(yùn),談古喻今,講述如何用“中華思維”管理好團(tuán)隊(duì)人員,打造高績(jī)效發(fā)展團(tuán)隊(duì)。古教授通過(guò)生動(dòng)案例,深入淺出的講解“SWOT”與“PEST”管理分析工具的使用技巧。他談到,我們?cè)诠芾碇袘?yīng)充分領(lǐng)會(huì)中華傳統(tǒng)文化精髓,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)思想,用現(xiàn)代管理工具分析利弊,汲長(zhǎng)補(bǔ)短,提升管理能力,從而形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和優(yōu)良的組織文化,讓文化滋潤(rùn)心田,更好地服務(wù)于人民群眾生命安全和身體健康。

院黨委副書記、院長(zhǎng)魏艷對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)。她強(qiáng)調(diào),此次培訓(xùn)會(huì)是一道“醫(yī)院管理大餐”,古飚教授的授課為我們醫(yī)院管理進(jìn)行了一場(chǎng)“文化洗禮”,讓每個(gè)人得到了“精神享受”。她指出,文化建設(shè)與科學(xué)管理之間關(guān)系密切,我們要采取辯證的觀點(diǎn),將二者聯(lián)系起來(lái),系統(tǒng)的進(jìn)行梳理后運(yùn)用于工作中,來(lái)提升醫(yī)院執(zhí)行力。她要求,通過(guò)這次培訓(xùn),我們要學(xué)會(huì)嘗試從文化這個(gè)獨(dú)特的視角看問(wèn)題,思考文化建設(shè)對(duì)醫(yī)院管理的重要作用,整理出一份屬于自己的獨(dú)特管理答卷。