2017年5月4日下午，鄭州市第七人民醫(yī)院召開首屆《護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)》，護(hù)理部主任、大科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)及N3、N4級(jí)護(hù)理人員參加，主管院長(zhǎng)胡云霞副院長(zhǎng)在會(huì)前作了重要講話。

交流會(huì)上來自大內(nèi)科、大外科、重點(diǎn)部門、門急診的七位護(hù)士長(zhǎng)代表做了精彩發(fā)言，制作了精美的PPT，圖文并茂，內(nèi)容豐富，在20-30分鐘的時(shí)間內(nèi)分別從危重患者的安全管理、?？谱o(hù)理細(xì)節(jié)管理、情商在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中的重要性，到護(hù)士執(zhí)行力、護(hù)理質(zhì)量管理中的持續(xù)改進(jìn)，以及護(hù)理管理中一些小技巧、金點(diǎn)子等，以不同角度對(duì)自己在護(hù)理管理工作中的做法及親身感受的人和事進(jìn)行了闡述，將自己的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)毫無保留地與大家進(jìn)行了分享，這些經(jīng)驗(yàn)都來源于平時(shí)工作的總結(jié)與提煉，體現(xiàn)了她們勤于思考、善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)也折射出了她們巧用科學(xué)管理技巧，不斷改進(jìn)護(hù)理管理工作方法，提升科室護(hù)理質(zhì)量?jī)?nèi)涵。

全體參會(huì)人員認(rèn)真聆聽了七位護(hù)士長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)分享，細(xì)微之處的管理經(jīng)驗(yàn)使參會(huì)者茅塞頓開，許多科室管理中存在的難題在這次經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上得到了啟發(fā)，讓大家感受最深的是：護(hù)士長(zhǎng)一定以身作則，管理中用心用腦，做事公平公正，勇于實(shí)踐和創(chuàng)新，善用激勵(lì)機(jī)制，才能不斷提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全。同時(shí)也真切地感受到了醫(yī)院年輕護(hù)理管理隊(duì)伍的不斷成長(zhǎng)與壯大。

整個(gè)座談會(huì)時(shí)長(zhǎng)達(dá)3個(gè)小時(shí)，最后護(hù)理部安淑君主任進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，此次會(huì)議的目的在于分享、啟發(fā)、學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。并希望參會(huì)的護(hù)士長(zhǎng)們認(rèn)真梳理、汲取精華，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到護(hù)理管理中去，促進(jìn)我院整體護(hù)理管理能力的不斷提升。